人事・賃金制度のセミナーを受けました
HOTな社労士の碇です
長い休憩のあとの久しぶりのブログ投稿です
先日、福岡商工会議所主催の人事制度構築のセミナーを受講しました 講師は、神田靖美
(男性です)先生で、賃金管理研究所の主任研究員を長く務められ、「成果主義賃金を正しく導入
する本」他の著書を記された著名な先生です 特に、弥富賢之氏の弥富式賃金理論に精通されて
おり長年の研究に基づく知識と理論には目を見張ります
当日は悪天候にもかかわらず、会社経営者と幹部の方々が多数参加されて、講師も驚く「ヒット
企画」になりました セミナーでは弥富式理論は封印され、人事評価制度の構築と運用、賃金
制度、資格制度を中心に講義をされましたが、随所に研究成果とノウハウがちりばめられ感心
させられました 私にとっては目から鱗のノウハウが多数あり、あっという間の6時間でした
近頃人事評価に対してやや行き詰まり感を抱いていたため、再度覚醒させられた気がします
また、勉強しなおして知備蓄に努めたいと思います
セミナー終了後、先生と一緒に食事して話を伺う機会をいただき、貴重な時間を持つことができ
ました いろいろな話を伺い、長年の研究に裏打ちされた謦咳に接するうちすっかり人柄にも
引き込まれていました 先生に薦めていただいた書籍を2冊購入し、そのうちの「組織の経済学」
という本は大部で「ホネ」がありますが多数の示唆に富み、挑戦意欲を掻き立てられます
成果の深みは研究の質と量に比例するものだと痛感させられ、さらなる研鑽に努めたいと思います
人事考課制度に興味がある方はお声をかけてください お役に立てることがあるかもしれません
長い休憩のあとの久しぶりのブログ投稿です
先日、福岡商工会議所主催の人事制度構築のセミナーを受講しました 講師は、神田靖美
(男性です)先生で、賃金管理研究所の主任研究員を長く務められ、「成果主義賃金を正しく導入
する本」他の著書を記された著名な先生です 特に、弥富賢之氏の弥富式賃金理論に精通されて
おり長年の研究に基づく知識と理論には目を見張ります
当日は悪天候にもかかわらず、会社経営者と幹部の方々が多数参加されて、講師も驚く「ヒット
企画」になりました セミナーでは弥富式理論は封印され、人事評価制度の構築と運用、賃金
制度、資格制度を中心に講義をされましたが、随所に研究成果とノウハウがちりばめられ感心
させられました 私にとっては目から鱗のノウハウが多数あり、あっという間の6時間でした
近頃人事評価に対してやや行き詰まり感を抱いていたため、再度覚醒させられた気がします
また、勉強しなおして知備蓄に努めたいと思います
セミナー終了後、先生と一緒に食事して話を伺う機会をいただき、貴重な時間を持つことができ
ました いろいろな話を伺い、長年の研究に裏打ちされた謦咳に接するうちすっかり人柄にも
引き込まれていました 先生に薦めていただいた書籍を2冊購入し、そのうちの「組織の経済学」
という本は大部で「ホネ」がありますが多数の示唆に富み、挑戦意欲を掻き立てられます
成果の深みは研究の質と量に比例するものだと痛感させられ、さらなる研鑽に努めたいと思います
人事考課制度に興味がある方はお声をかけてください お役に立てることがあるかもしれません
# by sr-ikari | 2009-11-14 23:20 | 仕事のこと